Атестація робочих місць

Атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форми власності і господарювання згідно Постанови кабінету міністрів України № 442 від 01.08.1992 р. не рідше ніж 1 раз на 5 років. Наше підприємство першим у Вінницькій області почало проводити Атестацією робочих місць з 1993 року. За більше ніж 20 років діяльності обстежено тисячі робочих місць різного профілю. Санітарно-гігієнічні дослідження факторів виробничого середовища і трудового процесу проводяться за наступними показниками: • мікроклімат (температура, відносна вологість і швидкість руху повітря, інфрачервоне випромінювання); • шкідливі хімічні речовини та пил фіброгенної дії в повітрі робочої зони; • рівень шуму та вібрації; • важкість і напруженість праці Проводиться атестація для визначення шкідливих факторів на робочому місці, щоб, у подальшому, працівник міг отримувати пільги та компенсації за роботу у шкідливих умовах. До пільг відносяться: • Пільгове пенсійне забезпечення. Людина іде на пенсію раніше на 5 років (Список № 2) або 10 років (Список № 1) при наявності стажу роботи у шкідливих і важких або у особливо шкідливих і особливо важких умовах праці 12,5 або 10 років відповідно чоловіки і 10 або 7,5 років жінки; • Доплати до окладу або тарифної ставки; • Календарні дні до відпустки (якщо професія присутня у відповідному списку професій); • Молоко або спецхарчування (надається в профілактичних цілях, згідно затвердженого переліку хімічних речовин). Сама Атестація включає в себе наступні етапи роботи: • Атестаційна комісія підприємства визначає робочі місця з потенційно шкідливими факторами. • Підприємство звертається до ТОВ «АСПО ЛТД» із запитом, щодо проведення санітарно-гігієнічних досліджень умов праці на визначених робочих місцях. • Співробітники санітарно-екологічної лабораторії виїжджають на підприємство і проводять на робочих місцях дослідження шкідливих факторів, а саме: вимірювання шуму, вібрації, мікроклімату, відбір проб повітря робочої зони, дослідження важкості праці (навантаження на корпус, руки, ноги; зручності робочої пози працівника та ін.) та напруженості праці (емоційне та сенсорні навантаження - напруженість зору, слуху та ін.). • В лабораторії проводиться аналіз проб повітря робочої зони. • По вимірах робляться розрахунки. • Готується відповідна документація: протоколи вимірювань, розрахунки доплат і календарних днів до відпустки та карти умов праці (для конкретного робочого місця). • Наша лабораторія у протоколах дає висновок, до якого класу, згідно досліджень, відносяться умови праці. І клас – оптимальні умови, ІІ клас – допустимі умови, ІІІ клас – шкідливі умови праці, які можуть, в залежності від ступеня шкідливості, визивати професійні захворювання. • Спеціалісти ТОВ «АСПО ЛТД» дають рекомендації, щодо покращення умов праці. Після отримання атестаційних документів підприємство видає наказ по результатам атестації, в якому затверджуються визначені пільги за шкідливі умови праці на робочих місцях. Вимірювальна санітарно – екологічна лабораторія ТОВ «АСПО ЛТД» працює згідно: • Свідоцтва про атестацію № ПУ – 0040/14 від 21.03.2014 р., виданого Державним підприємством «Вінницький Науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації» (ДП «Вінницястандартметрологія»). • Свідоцтва Міністерства охорони здоров’я України № 0807 від 29.04.2014 р. про атестацію. Лабораторія забезпечена засобами вимірювальної техніки, організаційною, нормативною і методичною документацією. Всі працівники раз в 3 роки підвищують кваліфікацію в Інституті медицини праці Національної Академії медичних наук України (м. Київ) та мають відповідні сертифікати. Сподіваємось на співпрацю з нашими замовниками і плекаємо надію на наше майбутнє: * доступ в лабораторію дітям заборонено.